Med en samlet nettoverdi på godt over én milliard dollar, er musikkmoguler og bedriftseiere Beyoncé og Jay Z uten tvil det mest kjente og rikeste kjendisparet i verden. Paret knyttet sammen i 2008.
Jay Z, hvis nåværende nettoformue er dobbelt så stor som hans kone, har hatt en imponerende stigning til milliardklassen. Den innfødte fra Brooklyn var en gang en narkohandler, men i det øyeblikket han begynte å tjene penger på musikken sin, gjorde han smarte grep for å bygge opp sine egne selskaper i stedet for å støtte andres produkter. Han investerte i Rocawear, Roc Nation, Uber, Armand de Brignac Champagne, D'Usse og Tidal. Hans aksjer i selskapene, musikkinntektene og eiendommene setter for tiden Jay Z i milliardærklubben.
Beyoncé vokste derimot opp i Houston. Hun har samlet sin formue på 500 millioner dollar hovedsakelig fra musikken sin. Med en slik rikdom har Carters en håndfull ansatte som jobber for dem, alt fra ledere, assistenter, dansere til kokker, barnepiker og renholdere. Her er hva noen av dem har avslørt om sjefene sine.
14 Beyoncé og Jay Z tar satsingene sine seriøst
Beyoncé og Jay Z tar begge satsingene sine veldig seriøst. Jay Z går alltid gjennom musikken sin og memorerer den før han går til studio for å spille inn den. Beyoncé må også gjennom hver eneste detalj av en plate før hun går inn i en bås. De er begge sine egne største kritikere.
13 Ansatte forventes å være profesjonelle
Beyoncé og Jay Z er hardtarbeidende mennesker, og de forventer det samme av sine ansatte og kollegaer. Paret har avskåret nære venner og familie som ikke passer inn i deres hardtarbeidende livsstil. De vil derfor ikke nøle med å kutte ut late ansatte eller folk som klager på jobbene sine.
12 Paret betaler godt for sine ansatte
B og J er veldig sjenerøse når det gjelder å belønne sine ansatte for deres harde arbeid. De gjør en god jobb med å spre noen av millionene de tjener. Paret betaler tvillingenes barnepiker $100 000 hver per år. De har også mange andre ansatte, noe som gjør lønnsutgiftene deres store.
11 De gir dem også bonuser
Som mange andre arbeidsgivere tildeler også Jay og Bey sine ansatte årsavslutningsbonuser. Bortsett fra musikken deres, tjener duoen også massevis av penger på andre virksomheter, som inkluderer kleslinjer og eierandeler i forskjellige selskaper. De hostet en gang opp 6,4 millioner dollar for å betale bonuser til ansatte.
10 Beyoncé og Jay Z har strenge regler
Beyoncé har en håndbok for sine ansatte for å veilede dem om nøyaktig hva hun forventer av dem. Mange kilder forklarer også at hver ansatt må lese håndboken og signere en kontrakt. Blue Ivy har for eksempel en egen håndbok; The Daily Program Of Blue Ivy ifølge Mrs. Carter.
9 Ansatte forventes å være diskrete
The Carters er blant de mest hemmelighetsfulle parene i Hollywood, og dette er takket være deres diskrete ansatte som vet bedre enn å røpe hva som skjer i parets liv bak lukkede dører. Beyoncés ansatte holdt graviditeten hennes hemmelig til sangeren var klar til å røpe nyhetene selv.
8 The Power Couple verdsetter tid og penger
Bey og Jay forstår altfor godt betydningen av uttrykket «tid er penger». Begge forventer ikke at de ansatte eller andre de jobber med møter for sent på jobb, møter eller jamsessioner. Jay Z bøtelagt Rita Ora en gang for å ha kommet 10 minutter for sent til studioet.
7 Paret liker å ha kontroll
Så mye som Carters har flere ansatte som jobber ved hånden og føttene, opprettholder både Beyoncé og Jay Z den overordnede kontrollen over hva som skjer i livene deres. Beyoncé, for eksempel, vil fortsatt skrive musikken sin og endre dansekoreografier for å passe hennes smak. Jay Z håndterer alle forretningsavtalene hans personlig.
6 Their Kids Are Their World
B og J har tre vakre barn. Deres førstefødte datter, Blue Ivy, er åtte år gammel. Deres to andre barn er to år gamle tvillinggutter Rumi og Sir Carter. Musikkmogulene forguder barna sine, Beyoncé forlot sjelden tvillingene sine, og når hun måtte gå ut, ble hun raskt ferdig med det hun gjorde for å komme tilbake til babyene sine.
5 Paret forventer utmerket omsorg for barna sine
Jay Z og Beyoncé har også et team med barnepiker som tar seg av barna sine. I motsetning til de fleste andre barn der ute, har hver tvilling tre barnepiker. Siden tvillingene har forskjellige tidsplaner, har de hvert sitt sett med barnepiker. Blue Ivy har for tiden to barnepiker og tre livvakter som følger henne til skolen.
4 Beyoncé og Jay Z er begge perfeksjonister
Beyoncé og Jay Z er perfeksjonister. De brenner begge midnattsoljen i studioene og perfeksjonerer tekstene og koreografiene til de er sikre på at det de har planlagt å gi ut er deres beste verk. Dette gjelder ikke dem alene; de følger opp de ansatte for å sikre at de gjør ting på riktig måte.
3 Paret liker å holde sammen med folk rundt seg
Young Guru har jobbet for Jay Z i lang tid. Jay Z har betrodd ham oppgaven med å ivareta musikken hans. Beyoncé på den annen side har også flere dansere som hun har beholdt gjennom årene som holder bevegelsene hennes hemmelige til den dagen de fremfører dem på scenen. Det ser ut til at paret er lojale mot ansatte som er lojale mot dem.
2 De avslører ikke alltid hva de driver med
Bortsett fra å holde Beyoncés graviditet hemmelig, bør ansatte som jobber for Carters også holde parets prosjekter hemmelige. Noen ganger holder paret sine ansatte i mørket for å minimere sjansene for at noen av dem skal lekke planene ut til offentligheten. Svært få mennesker visste om Beyoncés album Lemonade før hun ga det ut.
1 Beyoncé And Jay Z Are A Great Duo
De fleste som har jobbet under eller med en av eller både Jay Z og Beyoncé har ikke annet enn beundring for dem. Man kan fortelle at de fleste av Carters ansatte er i ærefrykt for maktparet; de beundrer sin glans, noe som har gjort det vanskelig for dem å ikke lykkes i sine bestrebelser.
