Beyoncé og Jay Z er musikkkongelige. De er begge utrolig vellykkede og talentfulle alene, men som et par kan de ta over verden. Men disse to mangeårige dvergpapegøyene gjør mer enn bare å synge, rappe og produsere – de er forretningsmoguler. Fra kleslinjer til NBA-lag til verdensturneer, Beyoncé og Jay Z forventer mye av sine ansatte.
Som om disse to ikke har det travelt nok, er de også foreldre til tre barn. Det kreves en landsby for å hjelpe Beyoncé og Jay Z med å drive effektive virksomheter, og nå snakker noen av deres ansatte ut.
10 Hun liker ikke lange forretningsmøter
I 2014 tok Harvard Business School kontakt med Parkwood Entertainment (Beyoncés ledergruppe) for en dybdestudie av hvordan Beyoncé jobber med så mye på tallerkenen hennes.
Ifølge USA Today bemerket den ansatte at Beyoncé er utrolig fokusert, men etter en stund er det bare så mye hun kan ta hensyn til. "Vi ler ofte om hvordan hun en time inn i et forretningsmøte vil reise seg og begynne å gå rundt. Da kan jeg se det - at jeg har mistet henne," sa han. De to lo av at oppmerksomhetsspennet hennes endret seg og planlegger å ta samtalen tilbake på et senere tidspunkt.
9 Barnepikene deres får godt bet alt
Med tre babyer på hendene trenger Beyoncé og Jay Z alle hender og kortstokk. Men med travle karrierer trenger de ansatte som vil jobbe uten grådighet og fascinasjon med rampelyset.
Med Jay Z og Beyoncé som reiser over hele verden, er barnepikene deres ganske travle, men de får godt bet alt for arbeidet de utfører. Bortsett fra å signere en uunngåelig NDA, får barnepikene deres bet alt over $100 000 i året! Ifølge Daily Mail har barnepikene åtte timers vakter der hvert barn har sin egen barnepike.
8 men ikke alle får godt bet alt
Etter at Beyoncé droppet sin atletikklinje, Ivy Park, begynte hun å få negative tilbakemeldinger for noen få design (de så tilsynelatende for like ut som Popeyes-uniformen) og for hvor klærne ble laget.
Ifølge Vice ble klærne laget på Sri Lanka av arbeidere som tjente mindre enn en dollar i timen for å produsere dem. Noen arbeidere hevdet å tjene mindre enn $10 per dag for alt det harde arbeidet sitt!
7 Blue Ivy har sin egen håndbok
Det er ikke bare Beyoncé og Jay Z som har regler som de ansatte skal følge, det har deres førstefødte Blue Ivy Carter også. Med Blue skrev Beyoncé The Daily Program for Blue Ivy i henhold til Mrs. Carter; en bindende kontrakt og bok som alle barnepiker må lese og godta før de tar vare på sin førstefødte.
I boken forteller Beyoncé barnepikene nøyaktig hvordan hun vil at datteren hennes skal oppdras. De har ikke den luksusen å oppdra henne slik de ønsker - de må følge alle instruksjoner.
6 Ingen av deres ansatte kan avbryte treningsøktene
Beyoncé og Jay Z er begge store når det gjelder å ta vare på kroppen sin. Begge kjendiser snakker plantebasert når de forbereder seg til turer, og begge nyter tiden på treningsstudioet. Mer enn Jay Z, Beyoncé elsker tiden sin på treningsstudioet og sørger for at hun ikke blir avbrutt når det er på tide å svette.
I følge Baby Gaga lager hennes personlige kokk spesialiteter for veganske måltider for henne, og hun har en personlig trener som kommer over for å trene vekt. Når hun er på treningsstudioet, blir de ansatte og barnepikene bedt om ikke å avbryte henne for noe med mindre det er en nødssituasjon.
5 Jay Z trenger sigarer og champagne
Det går utallige rykter om opprørende forespørsler kjendiser ber om backstage. Katten er imidlertid ute av sekken for Jay Z og Beyoncé.
Ifølge Business Insider bemerket en av Beyoncés turryttere at Queen Bey ba om hvite duker, helhvite møbler og Irish Spring-såpe. Jay Z, på den annen side, ber om Ace of Spades Champagne (hans signaturchampagne) og at rommet hans skal være nøyaktig 71 grader.
4 hemmeligheter er viktige
Hvis du ikke er flink til å holde på hemmeligheter, er det uaktuelt å jobbe for stjerner som Jay Z og Beyoncé. De trenger ansatte som er utrolig diskrete og ikke søl privatlivet til media.
Faktisk er Jay Z og Beyoncé så hemmelighetsfulle at de ikke en gang forteller dem at de jobber med hele sannheten. I følge låtskriver og produsent Noah Shebib samarbeidet han med Beyoncé om sangen «Mine» og visste ikke engang at albumet skulle slippe før det kom ut over natten.
3 Bomull, Bomull, Bomull
I det som må være den merkeligste av alle forespørsler, har det blitt sagt at Jay Z og Beyoncé foretrekker et bestemt utseende for sine ansatte. En tidligere turrytter (en person som oppfyller enhver forespørsel Beyoncé og Jay Z måtte trenge) for paret fort alte Grantland at paret ber alle arbeidere om å bruke 100 % bomull når de jobber for dem.
Hvorfor? Tilsynelatende er det for å forhindre at Beyoncé får en allergisk reaksjon på andre materialer, noe som kan sette karrieren hennes på en skrikende stopp.
2 Hvis de ansatte er fornøyde, jobber de hardere
Beyoncé og Jay Z spør mye fra sine ansatte, men de behandler dem også eksepsjonelt godt. KYSDC bemerket at Jay Z ga alle hans Roc Nation-ansatte en bonus på $50 000 for alt deres harde arbeid - og det var ikke engang jul!
Ifølge Jay Zs assistent: «Han vet at hvis de ansatte er fornøyde, vil det gagne ham i det lange løp. Hans eneste krav var at alle skulle ha det gøy med pengene.» Det er trygt å si å jobbe for Carters kan være slitsomt, men det er verdt det.
1 alkalisk vann eller bust
Med Beyoncé og Jay Z som begge utøvere, må de opprettholde helsen og sørge for at de er i god form før de turnerer. Beyoncé vet at vokalen hennes er hennes gave, og for å holde dem oppe holder hun seg veldig hydrert.
Rytteren hennes fra Mrs. Carter World Tour bemerket at Beyoncé ba om 100 % alkalisk vann, men det er ikke alt. Hun liker å drikke det alkaliske vannet sitt avkjølt med - få disse titansugerørene på 900 dollar!
